同事一个月请了三次丧假, 结果领导说: 你家亲戚死光了? 然后同事就给了领导一耳光!

在职场中，假期本来是个私人的事，可涉及到“丧假”就显得尤为敏感。

最近办公室发生的一件事，直接把“丧假”这个话题推上了热搜。

话说同事小张这个月请了三次丧假，虽然大家平时关系不错，但连我们都忍不住感叹：小张家亲戚是不是有点多？不过呢，职场里人情冷暖各有体会，大家对这事也没有过多讨论。

再说，人家有难处，帮忙盯盯工作也没啥。但没想到，这次的主角不是小张，而是我们的领导——他一句话让全办公室炸了锅。

小张第三次请丧假那天，领导脸上就写满了不爽，话也不藏着掖着了。

他直接冲着小张说：“你家亲戚都死光了？”这句话一出，全办公室瞬间静了。大家心里一边觉得尴尬，一边觉得愤怒。

亲戚离世本就令人悲痛，领导居然在这种时候说风凉话，确实太伤人。

小张脸色当场就变了，但领导似乎毫无察觉，自顾自地训斥了一通，还说什么“一天到晚请假，干脆别来了”。

这话不仅让小张火冒三丈，也让我们这些同事觉得不可思议。领导这是站在道德高地上审判人啊？

还没等我们出声劝解，小张反手就是一耳光，直接打在领导脸上，整个办公室都愣住了。

谁都没料到会出现这种反应。小张这个平时老实厚道的员工，这一巴掌真是干脆利落。

领导懵了，但马上回过神来，对着小张破口大骂，两人就这么干上了。我们几个离得近的同事赶紧上去拉偏架，整个办公室顿时乱成一团。

这一闹，大伙心里其实都觉得小张委屈。其实请丧假在职场中很常见，领导却说出这样不顾他人情绪的话，完全没有人情味。

经过这件事，公司人力资源也坐不住了，介入处理。没几天，通知下来了：领导因为言语不当被降职调岗，公司算是给了个明确的态度，意思就是职场不允许这种冷漠伤人的行为。

大家看到这个结果，其实心里还是挺痛快的。平时领导就有些居高临下，认为员工的时间是“私人物品”，随意安排不说，嘴上也没个把门的。

这回他栽了个跟头，不少同事在私下里觉得解气。毕竟，大家在职场里打拼，谁都有自己的难处。要是平时连基本的尊重都没有，这样的领导谁还能心甘情愿跟着干？

这件事给了我们很多反思。职场里，人和人之间的相处就是要彼此尊重，尤其是像“丧假”这样的特殊假期，本身就是极其敏感的事。

如果领导能理解一下员工的难处，哪怕一句安慰也比冷嘲热讽好得多。

但他没有做到，这不但寒了小张的心，也让同事们对他的管理方式产生了反感。

说到底，职场中的领导，不是只会指责和管束，更重要的是展现人性和理解。

打工人谁不想有一个善解人意的好领导呢？大伙每天朝九晚五，付出精力和时间，为的不过是生计，领导理解多一些，氛围自然好得多，干起活来也更有劲。

我们常说“职场有边界”，那就是再忙再累再气恼，也要尊重别人，给彼此留点空间。

没人喜欢领导时刻盯着自己，一有风吹草动就冷言冷语。至于被调职的这位领导，不管他到哪里，希望他能记住这次教训，职场不是只讲利益和指标，人情也是一种生产力。

工作是一场修行，我们为生活奔波，每个人的日子都不易。在这种环境下，我们更需要一点点温暖和尊重。希望大家的职场生活里，少一些无端的伤害，多一些理解和包容。